
新入社員で心がけたほうが良いことをマッピングしました。
一番効果があることは何か迷いましたが、「仕事に優先順位をつけること」を挙げました。
新入社員の時はまだ仕事について理解できていないのに、
仕事を任されることもあって大変かと思います。
そして、目の前の仕事に対応することで
精いっぱいでときには残業が増えてしまうことも。
そのようなときこそ、仕事に優先順位をつけること。
本当にいまするべき仕事なのか、
本当にしなければならない仕事なのか。
そうはいっても、なかなか優先順位はつけれられる新入社員はなかなかいません。
先輩社員でさえもできていないものです。
「優先順位をつけること」を選ぶ前に、
効果が高いこととして考えていたのが、
「健康管理をすること」
仕事は健康であってこそできること。
一生懸命仕事をすることは大切ですが、
自分の体を大切にすることも大切です。
いずれにせよ「優先順位」も「健康管理」も難しいものです。
手軽に効果が高いものとして挙げたいのが
「あいさつ」「報告」「確認の徹底」
誰でもできることですが、
仕事において信頼関係を築くためには大切なことです。
元気よく挨拶されればうれしいもの。
今どのような仕事をしているのか
関係者に報告すればまわりも安心します。
また、確認を徹底すればミスは減ります。
特に新入社員のときはミスが多いものです。
自分がミスしていることにさえ気づかなことさえあります。
新入社員時代のミスは会社に影響するような
大変な事態にならないものばかりですが、
少しでもミスを減らすことは大切です。
そうすることでお客様を含めて信頼されるようになります。
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